Description: Please refer to the section BELOW (and NOT ABOVE) this line for the product details - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Title:Organisation, Geschlecht Und KarriereISBN13:9783656364245ISBN10:3656364249Author:Schiffner, Laura (Author)Description:Studienarbeit Aus Dem Jahr 2011 Im Fachbereich Bwl - Unternehmensf Hrung, Management, Organisation, Einseitig Bedruckt, Note: 1,0, Technische Universit T Carolo-Wilhelmina Zu Braunschweig (Institut F R Sozialwissenschaften), Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Klare Soziologische Fragestelltung, Die Sehr Gut Entwickelt Und Systematisch Klar Eingeordnet Wird Auch Das Weitere Vorgehn Wird Sehr Gut Begr Ndet Seht Gut Ist Die Darstellung Der Erkl Rungsans Tze Und Erscheinungsformen Geschlechtspezifischer Segregation, Aus Der Die Notwendigkeit Organisationsbezogene Erkl Rungen Hinzuzuf Gen Abgeleitet Wird Insbesondere Der Doing GenderAnsatz Schafft Eine Gut Br Cke Die Argumentation Ist Sehr Klar Und Der Untersuchugsweg Auch , Abstract: Trotz Aller Gleichstellungsbem Hungen Verlaufen Weibliche Karrieren Langsamer Und Meist Weniger Steil Als Die Der M Nnlichen Kollegen (Vgl Erber 2009), Wie Diverse Studien Belegen Was Hindert (Berufst Tige) Frauen Am Aufstieg? Aufstiegschancen Werden In Einen Zusammenhang Mit Merkmalen Der Formalen Strukturen, Der Demografischen Zusammensetzung, Der Politiken Und Des Institutionellen Umfelds Von Organisationen Gebracht Bekannt Ist Auch, Dass Mikrosoziale Und Strukturelle Faktoren In Einem Komplexen Zusammenspiel Eine Geschlechtsspezifische Platzierung Von M Nnern Und Frauen In F Hrungspositionen Bewirken Welche Faktoren Werden Aber Im Kontext Von Organisationen Erzeugt, Vermittelt Und Fixiert? Welche Relevanz Hat Berhaupt Die Kategorie Des Geschlechts Und Daran Ankn Pfend: Ist Das Geschlecht Der Grund F R Die Mangelnde Integration Der Frauen In F Hrungspositionen? In Dieser Arbeit Sollen Die Unterschiedlichen Ans Tze Diskutiert Werden, Warum Frauen Sich Seltener Als Ihre M Nnlichen Berufskollegen In Hochqualifizierten Positionen Platzieren K Nnen Im Mittelpunkt Wird Das Verh Ltnis Von Organisation, Arbeit Und Subjekt Stehen, Die Arbeitsorganisation Die Ursachen Geschlechtsspezifischer Segregation K Nnen Nicht Nur Auf Der Ebene De Binding:Paperback, PaperbackPublisher:Grin PublishingPublication Date:2013-02-01Weight:0.2 lbsDimensions:0.14'' H x 8.27'' L x 5.83'' WNumber of Pages:60Language:German
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Author: Schiffner, Laura (Author)
Book Title: Organisation, Geschlecht Und Karriere
Language: German
Format: Paperback
Publisher: Grin Publishing
Publication Year: 2013
Item Weight: 0.2 lbs
